Bedrijfsbestuur

Bij Atkore evalueren we onze corporate governance continu, met onze kernwaarden Verantwoordelijkheid, Teamwork, Integriteit, Respect en Uitmuntendheid als leidraad.

Onze Raad van Bestuur wordt ondersteund door een Auditcommissie, een Human Resources and Compensation Committee, een Nominatie- en Corporate Governance Committee en een Executive Committee. Onze statuten, bestuursrichtlijnen en commissiecharters beschrijven de verantwoordelijkheden van de Raad van Bestuur en haar commissies, evenals onze aanpak rond belangenconflicten en goed bestuur. Meer informatie hierover vindt u op onze governancepagina.

Het Nominatie- en Corporate Governance Committee houdt toezicht op ESG-gerelateerde onderwerpen en ontvangt elk kwartaal updates over de voortgang van duurzaamheidsinitiatieven. Naarmate onze ESG-aanpak verder is geëvolueerd, ligt de focus steeds meer op het evalueren van resultaten en impact. De volledige Raad van Bestuur neemt doorgaans deel aan deze besprekingen en ontvangt daarnaast jaarlijks een update over de ESG-prioriteiten van Atkore.

Het Human Resources and Compensation Committee houdt toezicht op talentontwikkeling, terwijl de volledige Raad van Bestuur verantwoordelijk blijft voor onder meer cyberbeveiliging en risicobeheer. Over deze onderwerpen wordt elk kwartaal gerapporteerd.

We streven naar een Raad van Bestuur die aansluit bij de diversiteit aan talent, ervaring en expertise binnen onze organisatie en beschikt over een vaardighedenprofiel dat relevant is voor onze bedrijfsactiviteiten.

Om de effectiviteit van onze governance te waarborgen, voeren we jaarlijks zelfevaluaties uit van de Raad van Bestuur, de afzonderlijke bestuurders en alle commissies. De resultaten vormen de basis voor verdere verbeteringen in ons bestuur en toezicht.