Berufliches Wachstum
Atkore bietet ein zukunftsorientiertes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie mit den besten Talenten der Branche zusammenarbeiten und Ihre Karriere vorantreiben können. Mit führenden Marken und dem breitesten Produktportfolio investiert Atkore weiterhin in alle Bereiche unseres Unternehmens, um unsere Marktposition zu verbessern, unsere operativen Fähigkeiten zu stärken und, was am wichtigsten ist, unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Leistungsmanagement
Bei Atkore wird ein erheblicher Teil der offenen Stellen durch interne Beförderungen und Entwicklungsinitiativen besetzt. Dies ist ein gezielt gesetztes Unterscheidungsmerkmal für Atkore. Atkore fördert die Entwicklung der Mitarbeiter durch ein robustes Leistungsmanagementsystem, das die Ausrichtung und Umsetzung von Unternehmenswerten, Geschäftsprioritäten, individuellen Zielen und festgelegten Verhaltensweisen mit Offenheit und Transparenz fördert.
Mindestens einmal im Monat führen die Mitarbeiter informelle Gespräche mit ihren Vorgesetzten, um Leistung, Engagement und Ausrichtung, Kernwerte, Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Fortschritt bei wichtigen Aufgaben zu besprechen. Zur Jahresmitte findet dann eine informelle Besprechung statt, bei der ein Feedback zu den Fortschritten und der Leistung im Vergleich zu den Zielen gegeben wird, gefolgt von einer umfassenden formellen Leistungsbewertung zum Jahresende. Insgesamt ist diese Art von zeitnahem und regelmäßigem Feedback entscheidend, um die eigene Effektivität im Job zu maximieren und die Fähigkeiten zu entwickeln, die für die nächste Möglichkeit zur Weiterentwicklung bei Atkore erforderlich sind.
Leadership Development
Erfolg bei Atkore entsteht nicht von selbst, sondern ist das Ergebnis der aktiven Einbindung und Bewertung unserer wichtigsten Talente. Bei Atkore wissen wir, dass starke Führungsqualitäten und -werkzeuge unsere Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Atkore unterstützt seine Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten durch praktische, strukturierte Schulungen, die sich auf Führungsprinzipien und -verhaltensweisen, einen strukturierten Talentauswahlprozess, den Aufbau einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie das Verständnis unserer Innovationsphilosophie und die Anwendung unseres fünfstufigen StageGate-Prozesses konzentrieren. Wir bieten auch Möglichkeiten für herausfordernde Aufgaben in Form von kurzfristigen Projekten oder Aufgaben, die Sie dazu anregen, verschiedene Problemlösungsmethoden zu erkunden, Ihre Denkweise zu verändern, neue Fähigkeiten zu erlernen und zu wachsen!
Zusätzlich zur Nutzung traditioneller Leistungsbeurteilungen setzen wir auch auf jährliche „Organizational Leadership Reviews“ (OLR), um Mitarbeiter mit hohem Potential für Beförderungen in Führungspositionen zu unterstützen, die kontinuierliche Entwicklung von Vorgesetzten, Managern und Führungskräften auf höherer Ebene zu fördern sowie zukünftige Führungskräfte zu fördern, in sie zu investieren und langfristig zu binden. Der Aufbau dieser kontinuierlichen Talentpipeline trägt dazu bei, dass wir für jede sich bietende Gelegenheit oder Herausforderung gewappnet sind, und hilft, ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu motivieren und die Produktivität aufrechtzuerhalten.
Praktika und Programme für Hochschulabsolventen
Atkore bietet Praktika auf Hochschulniveau an, bei denen Sie mit wichtigen Akteuren Ihres Fachgebiets zusammenarbeiten, Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teammitgliedern aufbauen und wertvolle Berufserfahrung sammeln können. Diese einmalige Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem realen Umfeld anzuwenden und zu vertiefen und gleichzeitig zum Gesamterfolg von Atkore beizutragen.
Wertvolle Karriereschritte
Mit Ihrem Einstieg bei Atkore treffen Sie eine bewusste Entscheidung, die Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen Karriere unterstützen wird. Mit unserer wertebasierten Kultur leben wir konsequent die Atkore-Mission und setzen unsere strategischen Prioritäten um. Gemeinsam entwickeln wir starke Führungskräfte, die ständig bestrebt sind, uns voranzubringen.
Wenn Sie Ihre berufliche Laufbahn verändern wollen, sollten Sie bei Ihrem nächsten Schritt an Atkore denken.