Mitarbeiterbeziehungen

Anwerbung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern

Die Mitarbeiter von Atkore sind der entscheidende Faktor für die kontinuierliche Innovation und den Erfolg unseres Unternehmens. Dementsprechend liegt die Aufsicht über unser Personalmanagement bei den höchsten Ebenen des Unternehmens - einschließlich des Personal- und Vergütungsausschusses des Vorstands und unseres Führungsteams. Wir haben zahlreiche Initiativen entwickelt, um erstklassige Talente zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unsere Onboarding-Erfahrung, die Bewertung der organisatorischen Führung für fest angestellte Mitarbeiter und unser Online-Lernmanagementsystem.

Wohlbefinden der Mitarbeiter

Bei Atkore kümmern wir uns um das gegenseitige Wohlbefinden und bemühen uns, die ganzheitliche Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir bieten unserer Belegschaft eine Vielzahl von Ressourcen für das Wohlbefinden an:

Wettbewerbsfähige medizinische und zahnmedizinische Versorgung;
Altesvorsorge- und Anlagemöglichkeiten;
Standortbezogene flexible Arbeitsregelungen in den USA;
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub;
Ressourcen für die psychische Gesundheit, wie z. B. ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen;
Schul- und Ausbildungsprogramme; sowie
In den zwei Ländern außerhalb der USA, in denen Atkore mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigt, bieten wir über unser Unternehmensprogramm Alters- und zusätzliche Gesundheitsvorsorgeprogramme an..

Mitarbeiterengagement und Kultur

Atkore ist bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter für ihre Arbeit engagieren und stolz auf unsere Unternehmenskultur sind. Unsere jährliche Umfrage zu Mitarbeiterengagement und Mitarbeitertreue ist ein wichtiges Instrument, das uns hilft, das allgemeine Engagement und unsere Leistung als bevorzugter Arbeitgeber zu bewerten.

Eine weitere Möglichkeit, das Mitarbeiterengagement und die Mitarbeitertreue zu fördern, sind Veranstaltungen und Ausflüge, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen. So veranstaltet das REACH-Komitee an unserem Standort in Harvey, Illinois, Aktivitäten für Mitarbeiter, deren Familien und für lokale gemeinnützige Zwecke. In Großbritannien haben wir ein Green Team - eine funktionsübergreifende Gruppe von Mitarbeitern, die sich für die Förderung der Nachhaltigkeit im Unternehmen einsetzt und kreative Wege zur Einführung nachhaltiger Praktiken sucht.